Não são raras as vezes em que a rotina dos escritórios de advocacia impede que os profissionais do meio jurídico abordem temas de gestão essenciais às suas atividades. Foi com o objetivo de suprir essa lacuna que, na noite desta quarta-feira (20), aconteceu em Belo Horizonte o 1º Encontro Legal, ciclo de palestras com o propósito de debater temas que normalmente não são tratados nos ambientes jurídicos.
“Temos um mercado em BH e no Estado muito carente desse tipo de evento. Em São Paulo, por exemplo, as coisas já acontecem. É importante que o mercado jurídico da capital se reúna para discutir os assuntos que estão em alta. Queremos trazer assuntos práticos que as pessoas possam incorporar em suas carreiras”, afirma Matheus Nasser, da Olé Consignado.
Segundo Nasser, o objetivo da iniciativa é fazer com que os profissionais mineiros sejam mais participativos no mercado nacional “em um ambiente que sai da formalidade”.
O encontro é uma iniciativa do Grupo Sada ao lado de Trilha Gestão Jurídica, Perroni Consultoria e Olé Consignado, que pertence ao Grupo Santander. Os eventos serão mensais, sempre na penúltima quarta-feira de cada mês. “Essa periodicidade dá a oportunidade de não encerrarmos a discussão”, afirma Eduardo Perroni, sócio-fundador da Perroni Consultoria.
Para o diretor jurídico do Grupo Sada, Leonardo Guimarães, o ciclo de debates nasceu da necessidade de criar uma semente de compartilhamento de informações. O advogado diz que é fundamental que estimular a troca de conhecimento no mercado jurídico mineiro, que só tem a ganhar com eventos como o Encontro Legal.
Formação. Para Guimarães, outro ponto positivo é que a iniciativa aborda aspectos ligados à gestão que são deixados um pouco de lado nas universidades. “Sabemos que não é um tema tão trabalhado nas graduações e pós-graduações. O profissional quando chega ao mercado de trabalho sente falta dessas ferramentas”, avalia.
Sócio-fundador da Trilha Gestão Jurídica, Ricardo Oliveira afirma que falar sobre gestão ajuda profissionais e empresários do meio jurídico a entenderem como trabalhar de forma mais eficiente. “Nosso foco é debater assuntos que não são normalmente tratados no ambiente jurídico”, conclui.
Integrar gerações traz benefícios
“De Boomers a Geração Z no mercado jurídico – choque ou integração de gerações?”, tema do 1º Encontro Legal, levantou o debate de como as empresas podem lidar com as especificidades de cada geração e transformar isso em vantagens competitivas.
Segundo Matheus Nasser, da Olé Consignado, os gestores devem transformar as possíveis dificuldades em benefícios. “Saber como as empresas estão lidando com o conflito de gerações, com as diferenças de perfis, é um tema muito relevante. A rotina é tão pesada e cheia de prazos que nos esquecemos de falar das pessoas. O Encontro Legal será um ambiente descontraído para falar desses temas de forma aberta e positiva”, avalia.
Para Eduardo Perroni, da Perroni Consultoria, o desafio é promover o diálogo entre as gerações e fazer com que as diferenças sejam vistas como aspectos complementares.
Complementaridade. “Nós temos os baby boomers, as gerações X, Y e Z. Muitas vezes, valores e características dessas gerações entram em conflito. Se você conseguir criar ambientes em que essas características se completam, cada uma delas pode entrar em um momento com uma força maior e participar das decisões”, defende Perroni.
O sócio-fundador da Trilha Gestão Jurídica, Ricardo Oliveira, diz que refletir sobre como diferentes gerações podem se conectar melhor foi um dos objetivos do encontro de ontem, mas também deve se estender ao dia a dia de advogados e empresários ligados ao meio jurídico.
“Vemos as pessoas falando em conflito de gerações, mas queremos mostrar que é possível haver uma integração de gerações. É importante que essas diferentes características entre as pessoas sejam aproveitadas para que as organizações também tenham melhores resultados”, completa Oliveira. (Bruno Mateus)
Entenda
Boomers: pessoas nascidas de 1920 a 1930;
Baby boomers: 1946 a 1960;
Geração X: 1960 a 1979;
Geração Y: 1980 a início de 1990;
Geração Z: 1995 a 2010