Jovens entre 14 e 21 anos incompletos, por meio do Programa Capacitar para Crescer, são encaminhados ao Programa Jovem Aprendiz, que garante a vaga de emprego nas empresas credenciadas.
Antes de se tornarem aprendizes, os cadastrados passam por um processo seletivo, com prova de matemática e português, e depois por um curso de qualificação.
É o exemplo de Alex Gomes, 16 anos, morador do bairro Água Branca, que ficou sabendo da capacitação no próprio SINE Contagem. Antes mesmo de concluir o curso, foi admitido e integrado ao Jovem Aprendiz. Com apenas uma semana de trabalho, se diz satisfeito.
"A nova rotina de trabalho e estudo me obrigou a uma mudança de hábitos e comportamentos. Hoje sei que tenho obrigações a cumprir e que preciso ser disciplinado", destacou.
A diretora do Centro de Educação Tecnológica (CET) da Fundação CSN, Denise Pereira Martins, destaca a importância da participação da Prefeitura de Contagem no programa.
“Contagem foi pioneira nesta parceria. A prefeitura arca com o salário dos professores, e a Fundação CSN fornece o know-how, o material didático e faz o encaminhamento para as empresas de acordo com a demanda apresentada”.
Jovem aprendiz
Para participar do programa, os jovens devem cursar os ensinos fundamental ou médio.
Segundo a Secretaria de Trabalho e Renda, mais de 300 alunos fizeram o curso. Destes, 174 já foram admitidos no Programa Jovem Aprendiz.
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