A constante capacitação profissional é uma tendência do mercado atual, que passa por muitas transformações. A pandemia da Covid-19 mostrou que as empresas e os profissionais que buscam crescer devem se adaptar e se reinventar.

Nesse sentido, existe um conceito que tem se tornado conhecido no meio corporativo e que é importante para os que querem se desenvolver profissionalmente. O “lifelong learning”, traduzido como “aprendizado ao longo da vida”, defende que desenvolver conhecimentos e novas habilidades deve ser um hábito contínuo.

Segundo o relatório Future of Jobs 2020, do Fórum Econômico Mundial, estar disposto a aprender ativamente é uma das principais habilidades que o profissional do futuro deve ter. O estudo ainda aponta que 94% dos líderes de negócios esperam que os seus funcionários adquiram novas habilidades no trabalho até 2025.

Já é uma realidade que o domínio de novas ferramentas e habilidades comportamentais seja exigido no meio corporativo. Dessa forma, o profissional que não aplica o lifelong learning tem grandes chances de perder oportunidades e ficar para trás. É preciso encarar a aprendizagem como um processo sem fim, investir na qualidade do estudo e se alinhar ao que o meio empresarial espera.

Vale ressaltar que esse conceito não é uma novidade. Em 1960, o Conselho da Europa já trabalhava com a ideia da “educação permanente”, que tinha o objetivo de preparar a sociedade para atender as demandas da época. No entanto, foi em 1970 que a Unesco apresentou essa ideia como um conceito no Relatório Faure. Assim, o mercado de trabalho sempre esperou que os profissionais se adaptassem, mas com a pandemia isso se tornou mais evidente.

Com isso, saber como adotar uma postura de aprendizagem contínua é essencial para o crescimento dos funcionários e organizações. Existem diversas formas de se manter atualizado, e os cursos online são um grande aliado nessa etapa.

Para que o estudo seja eficaz, é importante que se tenha um planejamento. Uma boa tática é identificar na rotina de trabalho quais são as tarefas que estão mais difíceis e quais as competências exigidas para realizá-las. Dessa maneira, se torna mais fácil montar um cronograma e tornar o estudo mais prático.