A pandemia levou muitas empresas e profissionais a experimentar o home office integral. Praticamente da noite para o dia, milhares de pessoas tiveram de adaptar seus lares para executar as atividades profissionais.
De um lado, vimos vantagens como fugir do trânsito e ter mais tempo para aproveitar a família. Por outro, os desafios se mostraram inevitáveis e incluem falta de estrutura, internet lenta e barulho da própria casa e dos vizinhos.
Entre benefícios e dificuldades, temos uma certeza: todo profissional precisou se reorganizar e se reinventar. Ao que tudo indica, a forma de trabalhar da maioria das pessoas não voltará a ser como antes da pandemia.
Fenômenos inesperados como a crise do coronavírus têm esse poder de “antecipar” o futuro. Então, estamos falando de algo que já aconteceria no mercado e nas empresas, mas acabou sendo adiantado em alguns anos.
Por isso, acredito que o trabalho remoto e híbrido veio para ficar. Neste artigo conto por que isso acontecerá!
Trabalho remoto e híbrido
O trabalho remoto é aquele que permite que as pessoas trabalhem de qualquer lugar — o que chamamos de modelo Anywhere Office. O lugar pouco importa: pode ser um coworking, em casa, um café e até mesmo o escritório tradicional.
Apesar disso, é preciso que as pessoas tenham uma boa estrutura para executar suas atividades de maneira confortável, a fim de ser produtivas e entregar seus resultados. Uma boa internet e uma mesa e cadeira adequadas, por exemplo, é o mínimo que um profissional demanda.
É a partir desse contexto que as vantagens do trabalho remoto ficam mais evidentes. Como disse, o trabalho em casa traz vantagens, mas também muitos desafios. No escritório tradicional, acontece a mesma coisa.
Se reunir todas as opções de espaço de trabalho (como home office, sede da empresa e coworking), a gente consegue minimizar os problemas e otimizar os benfícios. Esse é justamente o modelo de trabalho híbrido, que permite que a pessoa tenha a liberdade de escolher o ambiente em que trabalhará.
Opções de espaços de trabalho
Com o avanços das ferramentas de tecnologia, cada vez mais empresas conseguem tocar seus processos e negócios a distância. Assim, o espaço de trabalho não precisa mais ser obrigatoriamente no escritório tradicional.
Com a necessidade de adotar novos comportamentos, as organizações tiveram de se adaptar para distribuir seus colaboradores. Com isso, a gente vê a volta ao escritório acontecendo aos poucos. Ao mesmo tempo, também vemos muitas equipes trabalhando de casa ou de um coworking.
Essa multiplicidade de ambientes de trabalho está totalmente alinhada com a necessidade e o desejo que as pessoas têm de ter mais liberdade e qualidade de vida no trabalho. Afinal, à medida que as pessoas estejam mais confortáveis, serão muito mais produtivas e felizes no dia a dia.
Obviamente, é uma liberdade que vem com responsabilidade, mas está ao alcance de qualquer empresa que pode tocar suas operações a distância.
Liberdade geográfica para trabalhar
No BeerOrCoffee (plataforma de coworkings que fundei junto com meu irmão e um sócio, em 2015), por exemplo, somos 100% remotos desde que nascemos. Hoje, temos cerca de 60 colaboradores espalhados em cidades do Brasil, de Portugal e da Hungria (e já contamos com pessoas trabalhando nos Estados Unidos, no Peru, na França e na Inglaterra).
Isso significa que temos liberdade geográfica. Nosso propósito de permitir que empresas e pessoas trabalhem com mais liberdade e felicidade, que é vivido por nossas equipes todos os dias, é o mesmo que acredito que também pode fazer parte do dia a dia de outras organizações.
Por essas e outras questões eu aposto que o trabalho remoto e híbrido será a bola da vez no pós-pandemia. Apesar das incertezas sobre o futuro das empresas e do mercado, é certo que iremos evoluir na forma de trabalhar e entregar resultados. No mundo de hoje, precisamos de menos burocracia, controle e desconfiança e de mais liberdade, flexibilidade e confiança.
Bem, esse foi meu segundo artigo aqui na coluna do Jornal O Tempo e espero que tenha gostado — caso queira conferir o primeiro texto, clique aqui. Nos próximos, volto com mais novidades sobre o futuro do trabalho e as novas formas de trabalhar. Um grande abraço!
Roberta Vasconcellos é uma das empreendedoras mais conhecidas do ecossistema de startups. É publicitária, Forbes 30 under 30, Global Shaper, embaixadora do Crie O Impossível, além de cofundadora e CEO do BeerOrCoffee, a maior plataforma de coworkings do país.