Comenta-se nos corredores da Cemig que nessa semana poderá, talvez por inspiração da Copel, ser divulgada uma proposta de incentivo à adesão ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV) na empresa, com vistas a enxugar os custos da folha de pessoal. O que se ouviu é que a direção da estatal trabalha com um número de até 25 vencimentos brutos, com todos os demais direitos pagos aos interessados em deixar a empresa, a vista. Então, quem ganha R$ 40 mil por mês sairia com R$ 1,0 milhão, mais FGTS, férias, 13º, salários proporcionais. Coisa para já, pelo que esperam dezenas de interessados e, mais ainda a própria Cemig. Mas ainda não há nada de oficial.