O profissional que for convidado para uma entrevista de emprego pode comemorar. Esse é o sinal de que o currículo está bem -estruturado. O segundo passo é transparecer pessoalmente tudo aquilo que foi descrito no tal documento.
Para a presidente do ABRH-MG, Eliane Ramos, o que não pode faltar na conversa é a sinceridade e o “olho no olho”. “É ser a melhor versão de você mesmo. Não falar mentira e não inventar coisas que não têm nada a ver com você”, considera a especialista em recursos humanos.
Ela percebe a entrevista como o “momento de se vender” para o empregador. Por isso é importante prestar atenção em alguns aspectos, como pontualidade e vestimenta adequada. Se a empresa for despojada, por exemplo, talvez não seja necessário um traje social. É essencial pesquisar sobre a corporação.
Outra dica é prestar atenção na gentileza desde o momento em que entrar na empresa. O candidato é observado durante todo o tempo. Um acessório que não deve ser usado durante a conversa é o celular. “Tem que deixar na bolsa ou dentro da pasta”, concluiu a especialista.
E a timidez?
A especialista em recursos humanos Eliane Ramos aconselha que as pessoas mais inibidas se abram com o entrevistador. “É não ter medo de falar essas coisas, se for transparente já cria um ambiente de conversa”, explicou.
O entrevistado tem que mostrar seus pontos fortes e, para isso, nada melhor do que estar confortável.
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