Ética em crise

No depoimento que fez à CPI da Cemig, o diretor jurídico da empresa, recrutado em São Paulo – há falta de advogados em Minas –, dr. Eduardo Soares, foi enfático em dizer que os trabalhadores da Cemig precisam fazer anualmente o treinamento sobre o código de conduta ética da empresa. Consultado tal código, percebe-se que exatamente a atual diretoria dá exemplos concretos de violação da referida norma interna. Diz o Código:
“Atentar para as normas internas de contratação e para gestão de entregas e pagamentos é muito importante. Assim sendo, são exemplos de ações em desacordo com o Código de Conduta:
– Início de serviços anterior à data de assinatura do contrato de prestação de serviços;
– Não observância dos normativos e da legislação vigentes quanto à documentação obrigatória para os processos de licitação, inclusos os de inexigibilidade ou de dispensa de licitação.”