Governo de Minas adota regras para retomada do trabalho presencial

Com o fim do decreto de calamidade em razão da pandemia de Covid-19, a Cidade Administrativa deve retomar suas atividades presenciais já a partir da próxima segunda-feira (3). A retomada só não deve acontecer caso o governador Romeu Zema (Novo) prorrogue o estado de calamidade, como fez o prefeito de Belo Horizonte, Alexandre Kalil (PSD).

Segundo o governo de Minas, no caso da volta dos servidores presencialmente, medidas de prevenção já adotadas no complexo serão reforçadas para evitar a propagação da doença, como a obrigatoriedade do uso de máscara durante todo o tempo de permanência na sede do Executivo e a utilização de álcool em gel 70%

O governo recomenda ainda o revezamento nos horários de entrada e saída dos servidores, bem como no horário de almoço, para evitar aglomerações. No entanto, não serão mais necessárias a medição de temperatura e o preenchimento do questionário para a entrada nos prédios.

Algumas ações que já são realizadas desde o início da pandemia e da implantação do teletrabalho devem ser intensificadas, como a aspiração dos carpetes, a limpeza dos ambientes e a disponibilização dos totens de álcool em gel em todo o complexo.

Os ônibus fretados de uso exclusivo dos servidores, que realizam o percurso Estação Vilarinho – Cidade Administrativa, vão retomar sua operação a partir de segunda-feira (3) com o quadro completo de horários.

Além disso, foram instalados painéis de acrílico nas recepções e bebedouros com sensores automáticos, além da disponibilização de mais mesas e cadeiras nos espaços comuns (refeitórios, Centro de Convivência, 9º andar Minas e Gerais).

Teletrabalho

Apesar da retomada do trabalho presencial, o governo está lançando a Política Permanente de Teletrabalho na Administração Pública direta. Até o momento, 29 órgãos optaram por aderir pelo sistema que tem como “objetivo contribuir com o aumento da produtividade e da qualidade do serviço público, estimular a motivação e o comprometimento dos servidores com os objetivos organizacionais, além de promover a cultura orientada para resultados, com foco na eficiência e na efetividade dos serviços prestados, e incentivar a inovação e a melhoria contínua do ambiente organizacional”.