O impacto do treinamento profissional no sucesso corporativo

Vários fatores influenciam o sucesso de uma empresa, como, por exemplo: o mercado no qual ela está inserida, o uso de novas tecnologias e a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos. Mas não adianta investir nesses elementos e não ter uma equipe bem preparada para atender as demandas dos consumidores. Por isso, treinar o time é essencial.

Além disso, investir em capacitação corporativa beneficia os funcionários, que se tornam mais produtivos e estimulados a lidar com as diversas situações que surgem durante a jornada de trabalho. O treinamento também contribui para reduzir a rotatividade na empresa e, consequentemente, minimizar custos com o turnover. Segundo dados divulgados em 2019 pela empresa de tecnologia Levee, a rotatividade média das corporações brasileiras é de 40% ao ano, e as empresas gastam entre dois e cinco salários até conseguirem repor esse funcionário.

Uma equipe qualificada ainda favorece para que a organização se destaque diante dos seus concorrentes. Afinal, esses profissionais estarão sempre um passo à frente e trabalhando para isso. Essa prática também otimiza os processos e torna a empresa mais eficiente, já que, quanto mais qualificação o funcionário tiver, menos tempo ele vai gastar para realizar alguma tarefa, o que favorece o crescimento da companhia.

É importante, porém, planejar e escolher bem o tipo de treinamento a ser oferecido para cada time e setor. E, sabendo disso, a Amcham Brasil disponibiliza o Pace (Programa Amcham de Capacitação Empresarial), desenvolvido para capacitar e atualizar gestores e funcionários.

Outro ponto importante é que os treinamentos devem envolver estudos teóricos, cases e incentivar a troca de experiências entre os participantes e a inovação. Dessa forma, a prática se torna mais dinâmica e eficaz. Além disso, é necessário escolher bem os temas que serão trabalhados. Os assuntos podem ser variados e não precisam ser somente conteúdos ligados aos negócios. Podem ser trabalhadas as habilidades comportamentais. Porém, as temáticas precisam estar de acordo com as necessidades da empresa e como as demandas do mercado. Ao realizar a capacitação, devem-se ter todas as etapas bem planejadas, para que se tenha maior garantia da eficácia e aproveitamento do ensino.

São muitos os benefícios que os treinamentos geram para as organizações e seus funcionários. Manter o colaborador em constante desenvolvimento cria um ambiente corporativo ideal para a criação e o aumento de produção, além de melhorar a credibilidade do serviço oferecido. Também transforma os indivíduos em uma equipe, que consegue trabalhar em unidade e visando ao bem comum. Dessa forma, tornar essa prática comum é, cada vez mais, essencial para que a empresa consolide sua marca e tenha resultados positivos.