Pesquisa “Diversidade, Equidade e Inclusão”, realizada pelo Sebrae Minas, mostrou que a maioria das pessoas à frente dos negócios (49%) se autodeclara negra, sendo 38% pardas e 11% pretas. Os brancos empreendedores são 48%. A pesquisa inédita ouviu 1.126 empreendedores de todo o Estado, entre os meses de maio e junho de 2023.
O levantamento também mostrou que apenas 4% dos donos de negócios são pessoas trans ou não binárias; enquanto 96% se declarou cisgênero. Homossexuais, bissexuais ou pansexuais são apenas 6% dos empreendedores, enquanto 90% são heterossexuais.
Além disso, somente 3% dos microempreendedores pertencem ao grupo de Pessoas com Deficiência (PCD). Sendo a deficiência visual, a física e o espectro autista as mais citadas.
Apesar da pouca diversidade à frente das empresas, a pesquisa mostrou que 50% dos entrevistados acreditam que o tema é muito relevante e 66% afirmaram que estimulam ações para maior inclusão dentro de suas empresas.
Nas empresas que fazem promoção da diversidade, a maioria (66%) disse que investe em iniciativas para a igualdade racial, 45% promove ações de igualdade de gênero, 40% visa incluir pessoas mais velhas e 28% tem atividades voltadas aos direitos LGBTQIAPN+.
Se muitos empreendedores já reconhecem a importância da implementação de políticas de maior diversidade em seus negócios, a maioria dos entrevistados (77%) afirmou que não tem nenhum produto ou serviço voltado especificamente para minorias. Cerca de 3% dos empreendedores também afirmaram que “diversidade” é um tema da moda, que logo passará.
A pesquisa também mostrou que, apesar de ter funcionários ou prestadores de serviços em seus empreendimentos, apenas 53% incluem algum tipo de diversidade no seu quadro profissional, sendo racial (69%), etária (51%), gênero (47%) e LGBTQIAPN+ (42%).
A pesquisa “Diversidade, Equidade e Inclusão”, realizada pelo Sebrae Minas, ouviu 1.126 empreendedores, de todo o Estado, entre os dias 25 de maio e 6 de junho. O estudo completo você pode conferir em inteligencia-sebraemg.com.br.