Apesar da maior democratização de acesso aos cursos superiores desde o início da vigência da Lei de Cotas, em 2012, não há, ainda, um retrato do impacto da reserva de vagas nas universidades sobre mercado de trabalho e a remuneração dos seus beneficiários. 

A diferença salarial entre um branco e um negro, ambos com curso superior no Brasil, pode  alcançar 31%. As disparidades são divulgadas periodicamente pelo IBGE, nas chamadas Sínteses de Indicadores Sociais (SIS) e indicam que a desigualdade racial na remuneração ainda é grande no país. 

A Lei de Cotas completa dez anos este mês, tema que a editoria Mais Conteúdo vem trabalhando nesta série especial que está sendo divulgada desde segunda-feira por aqui, em O TEMPO. Amanhã, último dia da série, leia sobre as cotas para pessoas trans e a importância do papel da universidade na sociedade.

Quer entender mais sobre a desigualdade salarial? Confira a série especial 10 anos da Lei de Cotas, produzida pela Mais Conteúdo, de O TEMPO.