A valorização da competência técnica e o avanço das mulheres em cargos de liderança no setor público foram temas debatidos no Conexão Empresarial Anual 2025, em Ouro Preto. Participaram a diretora-presidente da Companhia de Desenvolvimento de Minas Gerais (Codemge), Luísa Barreto, a secretária de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais, Mila Corrêa da Costa, e secretária-adjunta de Comunicação do Estado, Bárbara Botega, que mediou o debate.
Na presidência da Codemge, Luísa simboliza uma mudança de cenário, com a superação de barreiras históricas de gênero no comando de empresas públicas. Ela já esteve à frente da Secretaria de Planejamento de Estado de Minas Gerais e da Emater-MG, onde foi a primeira mulher a assumir a presidência.
“A realidade tem mostrado que o espaço feminino no governo é fruto de competência, não de uma bandeira levantada por obrigação. Minas tem feito isso de maneira natural, apostando no mérito de cada profissional”, afirmou para empresários e lideranças.
Segundo Luísa, o ambiente interno da Codemge reflete essa postura. A companhia avança na estruturação de projetos de impacto social, como saúde, educação e mobilidade, enquanto amplia a presença feminina em posições estratégicas, valorizando equipes técnicas e qualificadas “Superar a barreira de gênero é consequência do reconhecimento da capacidade de entrega. É o que temos feito na Codemge, seguindo nosso propósito que é atuar para Minas crescer”, disse.
Ao lado de Luísa, a Secretária de Desenvolvimento Econômico de Minas, Mila Costa, reforçou que sua trajetória na administração pública também foi construída com base em formação técnica e experiência. Para ela, embora ainda existam desafios, o avanço feminino no serviço público é um caminho consolidado.
“Quando chegamos em um espaço público, as fotografias na parede ainda são de homens. Isso gera uma pressão extra, mas já está mudando. Competência não tem gênero. E num futuro próximo, isso será visto de forma ainda mais natural”, pontuou.