No último dia 10, em alusão ao Dia Mundial de Combate ao Suicídio, a Amcham MG realizou um comitê aberto dedicado à saúde mental e ao bem-estar, temas centrais do Setembro Amarelo. O evento contou com a participação de Claudia Coragem, COO da Great People Mental Health, e Alexandre Sena, diretor de gente e gestão do Grupo SADA, que compartilharam experiências e estratégias para a criação de ambientes de trabalho saudáveis e emocionalmente seguros.

Claudia destacou que a saúde mental é uma questão estratégica para as empresas e deve fazer parte do planejamento organizacional. O Brasil enfrenta um cenário alarmante, sendo o país com os maiores índices de ansiedade no mundo e o mais depressivo da América Latina. Ela apontou que o desempenho no trabalho está diretamente ligado à saúde mental e que hoje o engajamento das equipes depende de um ambiente que valorize o bem-estar emocional.

Além disso, mencionou a importância do papel da liderança nesse processo, afirmando que a mudança deve partir da alta gestão. Mesmo com iniciativas como atendimento psicológico, muitos colaboradores ainda têm receio de buscar ajuda por medo de estigmas e da falta de informação sobre o assunto no cotidiano corporativo.

Alexandre Sena compartilhou o caso do Grupo SADA, que implementou o Programa Cuidar. Focado no bem-estar e na segurança dos colaboradores, o programa reduziu em 80% o número de acidentes de trabalho, promovendo uma cultura de confiança e cuidado contínuo com a saúde mental. Ele ressaltou que essa é uma jornada de médio a longo prazo e que, para ser eficaz, a atenção à saúde mental deve ser contínua, e não limitada ao mês de setembro.

Os dados reforçam a gravidade do problema. De acordo com a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt), 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem de burnout, síndrome reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 2022. O Brasil também é o segundo país com mais casos de burnout no mundo. Em relação ao suicídio, as estatísticas são alarmantes: é a segunda principal causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos segundo a OMS.

Nesse contexto, é fundamental que as empresas criem ambientes de trabalho com segurança emocional, onde os colaboradores possam expressar suas emoções sem medo de julgamentos. Quando essa segurança não existe, o comprometimento cai, os afastamentos aumentam e a produtividade é prejudicada.

Além disso, pesquisas indicam que muitos trabalhadores estão priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, destacando ainda mais a relevância desse tema para a retenção de talentos.

A Amcham MG tem sido uma grande parceira no fortalecimento da campanha do Setembro Amarelo, promovendo debates e disseminando práticas empresariais que valorizam o bem-estar. 
O momento é oportuno para que empresas e líderes insiram a saúde mental como pilar estratégico de seus negócios, ajudando a construir ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e produtivos.

Douglas Arantes
Gerente Regional da Amcham Minas Gerais